Centre de services scolaire de Laval

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Centre de services scolaire de Laval

Offres d'emploi

Tuyauteur(se)

  • Entretien
  • Tuyauteur

Adresse : Écoles du territoire de Laval

Type : Temporaire temps plein

Début du mandat : Dès la nomination

Date limite : Jusqu'au comblement du poste

Travailler pour notre centre de services scolaire, c'est...

Le Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d’une équipe diversifiée telle que la nôtre.

Avec NOUS,

  • vous travaillerez en étroite collaboration et vous partagerez votre quotidien avec des gens passionnés et une équipe de gestionnaires dévouée.
  • vous connaîtrez une organisation qui valorise la diversité sous toutes ses formes.
  • vous serez amenés à partager vos idées, à laisser aller votre créativité et, ainsi, à contribuer concrètement à l’innovation de notre organisation.
  • vous prendrez part à l’implantation de nouveaux projets dans un milieu de vie urbain, facilement accessible et bien situé.
  • vous participerez à accroître l’efficacité collective dans une vision commune et des objectifs bien définis.
  • vous évoluerez dans un environnement effervescent, en pleine croissance, ayant un parc immobilier de plus de 120 bâtiments d’une valeur de près de 2 milliards de dollars.
  • vous contribuerez de façon directe ou indirecte, à votre façon, à une cause des plus nobles, celle qui compose notre mission : développer le plein potentiel de tous nos élèves, jeunes et adultes, et les voir réussir. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents.

Joignez-vous à une organisation qui se veut de choix pour ses employés.

Description du poste

Votre mission

 

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d’entretien, de modification et d’installation dans les domaines de la plomberie, du chauffage, des brûleurs à l’huile et au gaz naturel.

Rapidement, vous serez indispensable pour...

  • Réparer ou remplacer la tuyauterie et installer les accessoires neufs qui entrent dans la modernisation des systèmes de plomberie;
  • Relier les canalisations domestiques d’air, d’eau, d’égout et de gaz aux réseaux d’alimentation et de renvoi;
  • Déboucher les éviers, les bassins, les douches, les urinoirs et les cabinets;
  • Assurer le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et des autres accessoires;
  • Procéder à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie dans les endroits ouverts au public durant certaines saisons;
  • Installer, remplacer, réparer et raccorder des canalisations d’appareils de chauffage à vapeur, à eau chaude ou au gaz;
  • Monter et installer des appareils de chauffage à eau chaude;
  • Nettoyer les canalisations à l’intérieur des chaudières et effectuer tous autres travaux que requiert l’entretien régulier des installations.
  • Monter et installer des appareils de réfrigération;
  • Coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.
  • Au besoin, (il)elle accomplit toute autre tâche connexe.

À propos de vous

Vous qualifiez-vous pour le poste ?

  • Être titulaire d’un certificat de qualification de tuyauteur valide délivré en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main d’œuvre (L.R.Q. chapitre F-5)
  • Certificat de compétence compagnon tuyauteur et installation de chauffage valide ou apprenti(e) 3e/4e année délivré par un organisme reconnu (Commission de la Construction du Québec ou Emploi-Québec)
  • Être titulaire d’un certificat en technique d’appareils au gaz valide.

À propos de nous

Votre futur environnement de travail

Notre équipe : Plus de 10 000 employés

+ de 5 000 enseignants

+ de 3 000 employés de bureau et techniciens

Près de 500 ouvriers et employés d’entretien

+ de 350 professionnels

+ de 300 gestionnaires

Être un employeur de choix : une priorité pour le Centre de services scolaire de Laval.

Pourquoi nous choisir

  • 4 semaines de vacances (et plus encore pour certains postes!)
  • 19 journées fériés incluant la période des Fêtes
  • Plusieurs congés spéciaux payés
  • Régime de retraite très intéressant à prestation déterminée
  • Assurances collectives avantageuses (médicaments, salaire, etc.)
  • Programme renommé d’insertion professionnelle aux enseignants (www.cnipe.ca)
  • Programme de formation continue selon l’emploi occupé
  • Possibilités d’avancement remarquables
  • Plusieurs autres avantages (programme d’aide aux employés, nombreux rabais corporatifs exclusifs, stationnement gratuit)
  • Nombreux projets stimulants dans un environnement en pleine expansion

Autres informations:

Traitement :  Compagnon : 24,76 $ de l’heure(ajout d’une prime employeur de 10 %( 2, 48$ de l’heure) pour les détenteurs d’un certificat compagnon)

                          Apprenti(e) : 19,19$ à 19,81$ de l’heure

Nombre d’heures par semaine:    38h45

Horaire de travail :                         7h30 à 16h00

 

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Voici la démarche à suivre :

Compléter votre demande d’emploi en vous rendant sur le site du centre de services scolaire et cliquer sur Offres d’emplois dans la section Carrières

ET

Transmettre votre curriculum vitae à l’adresse [email protected]

Il est impératif d’indiquer, dans l’objet du courriel, le nom du poste et le numéro du concours (ES2122-014) pour lequel vous postulez ainsi que votre numéro de demande d’emploi (CXXXX) qui vous sera attribué.

Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. 

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines. ­

 

 

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