Centre de services scolaire de Laval

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Centre de services scolaire de Laval

Offres d'emploi

Coordonnateur-coordonnatrice en gestion des talents, formation et développement

  • Coordonnateur
  • Gestionnaires

Adresse : Service des ressources humaines

Salaire : min 84 166,00 $ - max 112 219,00 $

Type : Régulier temps plein

Début du mandat : Dès la nomination

Date limite : Jusqu'au 8 novembre 2021 à 16h00

Travailler pour notre centre de services scolaire, c'est...

Le Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d’une équipe diversifiée telle que la nôtre.

Avec NOUS,

  • vous travaillerez en étroite collaboration et vous partagerez votre quotidien avec des gens passionnés et une équipe de gestionnaires dévouée.
  • vous connaîtrez une organisation qui valorise la diversité sous toutes ses formes.
  • vous serez amenés à partager vos idées, à laisser aller votre créativité et, ainsi, à contribuer concrètement à l’innovation de notre organisation.
  • vous prendrez part à l’implantation de nouveaux projets dans un milieu de vie urbain, facilement accessible et bien situé.
  • vous participerez à accroître l’efficacité collective dans une vision commune et des objectifs bien définis.
  • vous évoluerez dans un environnement effervescent, en pleine croissance, ayant un parc immobilier de plus de 120 bâtiments d’une valeur de près de 2 milliards de dollars.
  • vous contribuerez de façon directe ou indirecte, à votre façon, à une cause des plus nobles, celle qui compose notre mission : développer le plein potentiel de tous nos élèves, jeunes et adultes, et les voir réussir. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents.

Joignez-vous à une organisation qui se veut de choix pour ses employés.

Description du poste

Votre mission

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe du secteur de l’acquisition de talents et du développement organisationnel, le coordonnateur ou la coordonnatrice est responsable de toutes les activités relatives à la gestion des talents ainsi qu’à la formation et au développement professionnel autant pour le personnel de gestion, de soutien ou professionnel. Il coordonne également l’ensemble des activités en lien avec la vie professionnelle et les conditions d’exercice des gestionnaires.

Rapidement, vous serez indispensable pour...

  • Contribuer au positionnement stratégique de son service et veiller au développement et à la mobilisation de l’ensemble de son équipe.
  • Participer activement au positionnement du CSS de Laval dans sa démarche à devenir un employeur de choix, soit, entre autres d’être une organisation apprenante et accueillante.
  • Développer et déployer des programmes et des outils inspirés des meilleures pratiques en matière de gestion des talents (référentiel de compétences, description des postes, évaluation, plan de développement, programmes de relève, programme de mentorat, plan de carrière).
  • Développer et déployer des programmes et des outils inspirés des meilleures pratiques en matière de formation et de développement (gestion des formations, plan de formation, parcours professionnel, gestion de la relève, etc.)
  • Assurer la planification de la main-d’œuvre (PMO);
  • Coordonner l’ensemble des activités en lien avec la vie professionnelle et les conditions de travail des gestionnaires (recrutement, dotation, probation, développement des compétences, parcours de formation, rémunération, etc.);
  • Coordonner l’ensemble des activités en lien avec le Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE);
  • Exercer un rôle de vigie à l’égard du développement organisationnel au sein du CSS de Laval et assurer une cohérence organisationnelle dans l’application des différentes pratiques des ressources humaines;
  • Assurer le développement et le déploiement de programmes et d’outils de gestion inspirés des meilleures pratiques en matière de développement organisationnel;
  • Développer et implanter les programmes, politiques, outils et activités permettant la réalisation de la mission du Service des ressources humaines;
  • Assumer le rôle de personne-ressource pour tous les gestionnaires, que ce soit au plan du développement de leurs compétences, leurs responsabilités de gestion ou leur cheminement de carrière;
  • Participer à la définition et à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités du SRH;
  • Participer à la sélection du personnel;
  • Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

À propos de vous

Vous qualifiez-vous pour le poste ?

Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire.

Autres exigences :

  • Cinq années d’expérience pertinente;

À propos de nous

Votre futur environnement de travail

Notre équipe : Plus de 10 000 employés

+ de 5 000 enseignants

+ de 3 000 employés de bureau et techniciens

Près de 500 ouvriers et employés d’entretien

+ de 350 professionnels

+ de 300 gestionnaires

Être un employeur de choix : une priorité pour le Centre de services scolaire de Laval.

Pourquoi nous choisir

  • 4 semaines de vacances (et plus encore pour certains postes!)
  • 19 journées fériés incluant la période des Fêtes
  • Plusieurs congés spéciaux payés
  • Régime de retraite très intéressant à prestation déterminée
  • Assurances collectives avantageuses (médicaments, salaire, etc.)
  • Programme renommé d’insertion professionnelle aux enseignants (www.cnipe.ca)
  • Programme de formation continue selon l’emploi occupé
  • Possibilités d’avancement remarquables
  • Plusieurs autres avantages (programme d’aide aux employés, nombreux rabais corporatifs exclusifs, stationnement gratuit)
  • Nombreux projets stimulants dans un environnement en pleine expansion

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Voici la démarche à suivre :

Transmettre votre curriculum vitae à l’adresse [email protected] avant le 8 novembre 2021 16h00. Il est impératif d’indiquer, dans l’objet du courriel, le nom du poste et le numéro du concours (XXXX) pour lequel vous postulez.

 Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. 

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines. ­

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