Centre de services scolaire de Laval

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Centre de services scolaire de Laval

Offres d'emploi

Conseiller(ère) en gestion de personnel – relations de travail

  • Conseiller en gestion de personnel

Adresse : Centre administratif

Salaire : min 62 774,00 $ - max 83 696,00 $

Type : Régulier temps plein

Début du mandat : Dès la nomination

Date limite : Jusqu'au 13 novembre 2021 à 16h

Travailler pour notre centre de services scolaire, c'est...

Le Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d’une équipe diversifiée telle que la nôtre.

Avec NOUS,

  • vous travaillerez en étroite collaboration et vous partagerez votre quotidien avec des gens passionnés et une équipe de gestionnaires dévouée.
  • vous connaîtrez une organisation qui valorise la diversité sous toutes ses formes.
  • vous serez amenés à partager vos idées, à laisser aller votre créativité et, ainsi, à contribuer concrètement à l’innovation de notre organisation.
  • vous prendrez part à l’implantation de nouveaux projets dans un milieu de vie urbain, facilement accessible et bien situé.
  • vous participerez à accroître l’efficacité collective dans une vision commune et des objectifs bien définis.
  • vous évoluerez dans un environnement effervescent, en pleine croissance, ayant un parc immobilier de plus de 120 bâtiments d’une valeur de près de 2 milliards de dollars.
  • vous contribuerez de façon directe ou indirecte, à votre façon, à une cause des plus nobles, celle qui compose notre mission : développer le plein potentiel de tous nos élèves, jeunes et adultes, et les voir réussir. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents.

Joignez-vous à une organisation qui se veut de choix pour ses employés.

Description du poste

Votre mission

Sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur aux relations de travail du Service des ressources humaines, l’emploi de conseiller(ère) en gestion du personnel (CGP) comporte la responsabilité de la préparation et du suivi des différents dossiers relevant du secteur des relations de travail.

Rapidement, vous serez indispensable pour...

Cet emploi comporte principalement l’exercice des responsabilités suivantes :

 Volet des comités de la convention collective

  • Participe aux différents comités prévus à la convention collective et y représente l’employeur, selon le cas (CRT, comité de griefs, comité de perfectionnement, etc.);
  • Effectue les recherches afin de documenter et de faire les suivis des dossiers traités aux différents comités prévus aux conventions collectives;
  • Produit des analyses dans le cadre des négociations locales;
  • Applique les conventions collectives et développe les outils nécessaires à son application;
  • Participe à l’établissement des relations de partenariat avec les divers représentants syndicaux;
  • Supporte le coordonnateur de son secteur dans l’accomplissement de ses mandats.

Volet juridique

  • Prépare les dossiers d’arbitrage;
  • Participe à l’analyse, aux enquêtes et à la recherche de jurisprudence;
  • Rédige des projets d’ententes;
  • Veille au suivi de l’entente auprès des instances et personnes concernées.

 Volet mesures disciplinaires et administratives

  • Fournit l’historique des suivis pour la gestion des mesures disciplinaires et administratives;
  • Assure la gestion du processus (calendrier des délais, convocations, etc.);
  • Conseille et accompagne les directions d’établissement dans la gestion des employés à défi, dans la compilation des informations pertinentes, la rédaction et la remise des mesures;
  • Fait les enquêtes nécessaires, lorsque la situation l’exige.

Volet climat de travail

  • Collabore à l’analyse des situations litigieuses et au suivi des interventions;
  • Participe aux enquêtes afférentes aux situations de conflits ou de harcèlement psychologique;
  • Participe à la rédaction des rapports;
  • Supporte les directions dans la mise en place d’un processus de médiation.

Volet rôle-conseil

  • Conseille les gestionnaires dans l’application des conventions collectives et des lois applicables à l’égard des pratiques de leur établissement ou service;
  • Guide les gestionnaires dans la préparation d’interventions ou rencontres délicates;
  • Dispense des activités de formation auprès des gestionnaires;
  • Participe à différents projets destinés à améliorer la compréhension et l’application des conventions collectives et à promouvoir les bonnes pratiques auprès des gestionnaires et des membres du personnel.

 

À propos de vous

Vous qualifiez-vous pour le poste ?

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié;
  • Deux (2) années d’expérience pertinente.

AUTRES EXIGENCES

  • Un baccalauréat en relations industrielles ou être membre du Barreau du Québec serait un atout;
  • Une bonne connaissance des conventions collectives applicables dans le réseau des centres de services scolaires serait un atout.

 

À propos de nous

Votre futur environnement de travail

Notre équipe : Plus de 10 000 employés

+ de 5 000 enseignants

+ de 3 000 employés de bureau et techniciens

Près de 500 ouvriers et employés d’entretien

+ de 350 professionnels

+ de 300 gestionnaires

Être un employeur de choix : une priorité pour le Centre de services scolaire de Laval.

Pourquoi nous choisir

  • 4 semaines de vacances (et plus encore pour certains postes!)
  • 19 journées fériés incluant la période des Fêtes
  • Plusieurs congés spéciaux payés
  • Régime de retraite très intéressant à prestation déterminée
  • Assurances collectives avantageuses (médicaments, salaire, etc.)
  • Programme renommé d’insertion professionnelle aux enseignants (www.cnipe.ca)
  • Programme de formation continue selon l’emploi occupé
  • Possibilités d’avancement remarquables
  • Plusieurs autres avantages (programme d’aide aux employés, nombreux rabais corporatifs exclusifs, stationnement gratuit)
  • Nombreux projets stimulants dans un environnement en pleine expansion

 

Date d’entrevue : Le 16 novembre 2021

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir une lettre de motivation et son curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante :

[email protected] avant le 13 novembre 2021 à 16h.

Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. Le centre de services remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour les entrevues. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

 

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